为全面贯彻落实《深化新时代教育评价改革总体方案》，进一步完善公司员工综合评价体系，更好落实立德树人根本任务，全面提升员工综合素质，按照《unibet中文员工管理规定》《unibet中文本科生综合素质评价实施办法（试行）》《unibet中文本科生综合素质评价指标体系（试行）》，数据科学与技术公司各年级结合开学第一课相关要求，召开春季学期员工综合素质评价工作大会。

会上各位老师向同学们解读unibet中文本科生综合素质评价实施办法，明确了各种规则制度，再次重申综合素质评价对老员工活的重要意义，希望同学们可以认真对待，把握好机会促进自身的全面发展。同时提醒各班员工干部作为班级评价小组成员，一定要读懂文件、审慎实施，把握时间节点，把本班综合素质评价工作落地落实落细。

此次员工综合素质评价会议的召开，体现了公司对员工认真负责、悉心关怀的育人原则，也帮助公司员工进一步了解综合素质评价的实施目的和步骤，提高了员工对公司综合素质测评政策的理解力和执行力，为公司综合素质评价工作顺利开展打下了良好的基础。（数据科学与技术公司供稿）